• Document: LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN CHILE
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LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN CHILE Mg. Rubén Vidal E. rvidal@ucm.cl Dra. Carolina Cornejo V. ccornejo@ucm.cl Facultad de Ciencias de la Educación Universidad Católica del Maule Talca - Chile Mag. Lucía Arroyo H. Lucia.cah@gmail.com Directora del Centro C. Laboral Especial San Rafael Chillán-Chile [Recibido: 30 mar. 2013/ Aceptado: 10 may. 2013] RESUMEN 93 El presente trabajo expone la necesidad de concretar medidas frente a la falta de estrategias formativas, desde un análisis al desempleo, para favorecer los procesos de inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. En este análisis el modelo del Empleo con Apoyo surge como una estrategia ya validada a nivel de la comunidad internacional que además cuenta con una alta evidencia empírica basada en publicaciones y en resultados investigativos. El trabajo concluye señalando que aún no se logra responder a las demandas de las personas con discapacidad intelectual en el acceso y permanencia en el trabajo competitivo, por lo tanto, se hace urgente tener propuestas a nivel país frente a esta demanda de personas con discapacidad intelectual. Palabras clave: Inserción laboral, discapacidad intelectual, formación, empleo. ABSTRACT This paper presents the need for concrete measures against the lack or formative strategies, from an unemployment analysis to promote job placement processes of people with learning disabilitie. In this analysis the supported employment model emerges as an already validated strategy at the international community level and the mentioning that also has high empirical evidence based on publications and research result. The paper concludes mentioning that is still does not give answer to the demands of people with intellectual disabilities in the access and permanency in the competitive job therefore it becomes urgent to have proposals at a national level facing this demand. Key words: Job placement, intellectual disability, training, employment. N°2 | Facultad de Ciencias de la Educación | Universidad Católica del Maule | Enero - Julio 2013, pp. 93-102 La inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en Chile Vidal - Cornejo - Arroyo INTRODUCCIÓN Para toda persona el trabajo constituye una actividad necesaria y muy significativa, aporta a la autonomía y a una total independencia y favorece significativamente altos índice de la calidad de vida. Por lo tanto, acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo será la llave que abrirá mundo y espacio para una persona con discapacidad intelectual. Es por lo anterior, que la inserción al mundo laboral de las personas con discapacidad se ha constituido en un fin prioritario tanto a nivel internacional como nacional, ya que responde a cambios ideológicos de la sociedad actuales, donde se reconocen los derechos de las personas y se promueve la integración desde la educación y la participación social. La inserción sociolaboral es clave para luchar contra la discriminación y para superar círculos viciosos de la pobreza, con la que a menudo se vincula la discapacidad intelectual. Disponer de un trabajo relativamente estable constituye un logro muy significativo para una persona con discapacidad intelectual (DI), pero el proceso de encontrar un puesto de trabajo en la empresa competitiva se complejiza cada vez más, por las características propias de las exigencias del mercado laboral actual. 94 Un proyecto de investigación en desarrollo patrocinado por la Dirección de Investigación y Perfeccionamiento (DINPER) de la Univers

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