• Document: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  • Size: 1.37 MB
  • Uploaded: 2019-03-14 07:54:14
  • Status: Successfully converted


Some snippets from your converted document:

Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan Cleaning Service PT.Surya Amanah Cendekia Universitas Muhammadiyah Ponorogo) Kepada Yth. : Para responden (karyawan cleaning service (CS) PT. SAC) Di PONOROGO. Dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo; saya sebagai peneliti memohon bantuan Anda, yaitu Bapak/Ibu/Sdr/Sdri karyawan cleaning service yang bekerja di PT Surya Amanah Cendekia (SAC) Universitas Muhammadiyah Ponorogo, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya sajikan dalam lembar berikutnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan cleaning service PT.SAC dengan disiplin karyawan sebagai variabel intervening. Daftar pertanyaan dalam kuesioner berjumlah 19 pertanyaan yang hendaknya diisi dengan lengkap dan mohon jangan dibiarkan tidak terjawab. Data pribadi anda tidak akan dipublikasikan, sehingga anda dapat memberikan opini secara bebas. Kerahasiaan informasi yang diperoleh akan dijaga dengan baik dan informasi tersebut hanya akan digunakan untuk kepentingan akademik. Besar harapan saya atas partisipasi Anda terhadap pengisian kuesioner ini karena jawaban anda tersebut merupakan kontribusi yang berharga baik bagi peneliti dan ilmu pengetahuan, maupun bagi usaha untuk memajukan perusahaan. Atas perhatian anda, saya ucapkan terima kasih. Hormat saya, Reza`Firgiawan Yusuf NIM. 13413292 IDENTITAS RESPONDEN Unit bekerja : ……………............. Jenis kelamin* : a) Laki-laki b) Perempuan Usia* : a) 18 - ≤ 25 tahun b) 25 - ≤ 30 tahun c) 30 - ≤ 35 tahun d) ≥ 35 tahun Pendidikan : a) SMP/Sederajat b) SMA/Sederajat c) Diploma I/II/III d) Jenjang pendidikan lainnya : …………. Jabatan : …………………………….. Masa kerja* : a) 0 - ≤ 1 tahun b) 1 - ≤ 2 tahun c) ≥ 2 tahun * Coret yang tidak perlu. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Dalam menjawab pertanyaan pada kuesioner ini, cukup dengan membubuhkan tanda “√” di tengah – tengah kotak yang disediakan. Jawaban tersebut dianggap yang paling sesuai dengan pendapat Anda. Contoh: “Saya senang bekerja di perusahaan ini” Apabila Anda menganggap bahwa pernyataan tersebut sangat tidak benar dan Anda sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut, maka bubuhkan tanda “√” seperti contoh pada tabel berikut: NO Pernyataan Pendapat Responden 1. Saya senang bekerja di STS TS R S SS perusahaan ini √ Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju R : Ragu-ragu S : Setuju SS : Sangat Setuju * Pengisian jawaban hanya dilakukan pada satu kotak dari lima kotak yang tersedia. 1. Motivasi Ekstrinsik ( Motivasi yang berasal dari luar / perusahaan ) PENDAPAT RESPONDEN NO. PERNYATAAN STS TS R S SS 1. Pimpinan bertanggungjawab terhadap keselamatan, kesehatan, dan keamanan diri saya pada saat bekerja. 2. Pimpinan atau ketua bagian menyampaikkan perintah kerja kepada karyawan dengan perkataan dan sikap yang santun. 3. Saya akan bekerja secara maksimal jika kondisi dan lingkungan kerja aman dan nyaman . 4. Perusahaan selalu memberikan THR setiap hari raya Idul Fitri dan memberikan upah insentif jika saya melakukan lembur kerja. 2. Kepuasan kerja karyawan PENDAPAT RESPONDEN NO. PERNYATAAN STS TS R S SS 5. Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan dipromosikan untuk tetap bekerja di perusahaan ini. 6. Saya merasakan keamanan dalam bekerja, karena pekerjaan ataupun perintah yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya dan sesuai prosedur yang benar. 7. Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan beban dan tanggungjawab yang saya pikul. 8. Pimpinan atau ketua

Recently converted files (publicly available):